Leasing-Unternehmen

 

Marktinformation nutzen

Der Erfolg der Leasingwirtschaft ist derzeit neben anderen aktuellen Erschwernissen auch durch den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern gebremst. Deshalb stecken viele Leasinggesellschaften immense zeitliche und finanzielle Energie in die Personalbeschaffung. Und das, obwohl für Fach- und Führungskräfte die Mitarbeit im Leasingbereich äußerst reizvoll ist:

 

Die meisten Arbeitgeber gelten als äußerst solide Unternehmen, die Aufgaben in diesem innovativen und wettbewerbsintensiven Markt bleiben noch lange Zeit hochinteressant!

Überaus positive Resonanz unserer Klienten und von vielen Leasing-Gesellschaften bei unserer erfolgreichen Anbahnung einer Zusammenarbeit veranlassen uns zu einem weiteren Ausbau unserer ersten speziellen Job-Börse für die Leasingbranche.

  • Haben Sie Bedarf an qualifizierten Fach- oder Führungskräften, die gerne in der
    Leasingbranche arbeiten möchten?

  • Begrüßen Sie es wenn wir auch unser KnowHow bei Ihrer Personalauswahl einbringen?

  • Möchten Sie Ihre Kosten der Personalrekrutierung senken?

Dann sprechen Sie mit uns über eine Zusammenarbeit.

 

Wir sind nicht vergleichbar mit anderen Job-Börsen!

  • Wir beschäftigen uns intensiv mit dem persönlichen Karriereprofil unserer Klienten.

  •  Wir analysieren die beruflichen und persönlichen Schwerpunkte der Klienten bevor wir sie Ihnen anbieten.

  •  Wir kennen die wichtigen Leasinggesellschaften und deren offene Jobs.

  •  Wir managen auf Wunsch Ihr Stellenangebot im Leasing-Markt.

Durch die umfassenden Kenntnisse der Branche und die offene Beratung unserer Klienten erhalten Sie nur die Klienten angeboten, die wir für interessant und qualifiziert halten. Unsere Leistung kostet Sie nur dann ein Honorar, wenn Sie wirklich einen unserer Klienten einstellen.

 

Ihre Teilnahme an unserer Job-Börse berechtigt Sie zur Inanspruchnahme folgender Leistungen:

  • Wir registrieren das von Ihnen zur Verfügung gestellte systematische Stellenprofil für die zu besetzende Position.

  • Im Rahmen unserer Homepage veröffentlichen wir ggf. Ihr Stellenangebot in anonymisierter Form.

  • Wir beschäftigen uns intensiv mit dem Leistungsprofil und der Schwerpunktqualifikation unserer Klienten.

  • Wir erkennen mögliche Übereinstimmungen Ihres Bedarfs mit dem Bewerberprofil der bei uns registrierten Klienten.

  • Wir überlassen Ihnen ein anonymisiertes Klientenprofil und stellen bei Interesse ausführliche Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.

  • Auf Wunsch begleiten wir die Erstpräsentation des Klienten.

Kosten minimieren

Die Teilnahme an der Job-Börse ist für Sie kostenfrei. Sie stellen uns das Anforderungsprofil der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle auf unserer Homepage zur Verfügung. Sie zahlen nur, wenn der Arbeitsvertrag mit unserem Klienten zustande gekommen ist. Das Honorar richtet sich nach dem vereinbarten Gesamtjahreseinkommen und liegt meist kaum über den Kosten einer Stellenanzeige in einer überregionalen Zeitung. Testen Sie unsere Job-Börse, bevor Sie inserieren!

 

Mehrwerte erbringen
Unsere übrigen Beratungs-Schwerpunkte für die Leasing-Branche liegen in folgenden Bereichen:

 

 

 

  • Outplacementberatung
    Wir unterstützen Sie und Ihren Mitarbeiter bei der einvernehmlichen fairen und sozial verantwortlichen Trennung. Wir begleiten Ihren Mitarbeiter bis zu einer neuen Aufgabe.

 

  • Personal-Recruitment
    Wir entlasten Sie bei der zielsicheren Personalauswahl. Dabei formulieren wir mit Ihnen gemeinsam die Anforderungen an die Bewerber, schalten ein Stellenangebot im Medium Ihrer Wahl und treffen eine Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen. Auf Wunsch führen wir Potentialanalysen und Erstinterviews durch und stellen Ihnen geeignete Ausschnitte einer Videoaufzeichnung zur Verfügung.

 

  • TRAINEE
    Kompetentes Recruitment, bedarfsgenaue Auswahl und Basisvorbereitung Ihrer Nachwuchskräfte im Mobilien- oder Immobilien-Leasing.

 

  • Strategieberatung
    Sich wandelnde Märkte und neue Anforderungen der Banken bedingen die geeigneten Unternehmensstrategien. Geeignete Methoden helfen, dass diese Strategien auch von den wichtigsten Mitarbeitern akzeptiert und umgesetzt werden. Einbeziehung von Mitarbeitern in die moderierte Strategiearbeit heißt: Ideen optimal nutzen. Eine klare Strategie bedeutet Zukunftssicherung und Motivation für alte und neue Mitarbeiter.

Ein Angebot für diese Leistungen erstellen wie Ihnen gerne

 

 

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