Factoring-Unternehmen

 

Marktinformation nutzen

Factoring als eine der bilanzneutralen Formen der kurzfristigen Finanzierung nimmt rapide an Bedeutung zu. Ein noch größerer Erfolg der Factoringwirtschaft ist derzeit neben anderen aktuellen Erschwernissen auch durch den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern gebremst. Deshalb stecken viele Factoringgesellschaften immense zeitliche und finanzielle Energie in die Personalbeschaffung. Auch die Mitarbeit im Factoringbereich ist reizvoll: wie im Leasingbereich gelten die meisten Arbeitgeber als äußerst solide Unternehmen, die Aufgaben in diesem innovativen und zunehmend wettbewerbsintensiven Markt bleiben noch lange Zeit hochinteressant!

 

Überaus positive Resonanz unserer Klienten aus der Leasingbranche und von vielen Leasing-Gesellschaften bei der erfolgreichen Anbahnung einer Zusammenarbeit durch DESTINATION veranlassen uns zu einem weiteren Schritt: Wir ergänzen unsere bewährte Job-Börse Leasing im Rahmen unserer Spezialisierung auf die Finanzdienstleistungsbranche durch die erste spezielle Job-Börse für die Factoringbranche.

 

Haben Sie Bedarf an qualifizierten Fach- oder Führungskräften, die gerne in der Factoringbranche arbeiten möchten?

  • Begrüßen Sie es wenn wir auch unser KnowHow bei Ihrer Personalauswahl einbringen?

  • Möchten Sie Ihre Kosten bei der Personalrekrutierung senken?

Dann sprechen Sie mit uns über eine Zusammenarbeit.

 

Wir sind nicht vergleichbar mit anderen Job-Börsen!

  • Wir beschäftigen uns intensiv mit dem persönlichen Karriereprofil unserer Klienten.

  •  Wir analysieren die beruflichen und persönlichen Schwerpunkte der Klienten bevor wir sie Ihnen anbieten.

  • Wir kennen die wichtigen Factoringgesellschaften und deren offene Jobs.

  •  Wir managen auf Wunsch Ihr Stellenangebot im Factoring-Markt.

Durch die umfassenden Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und die offene Beratung unserer Klienten erhalten Sie nur die Klienten angeboten, die wir für interessant und qualifiziert halten. Unsere Leistung kostet Sie nur dann ein Honorar, wenn Sie wirklich einen unserer Klienten einstellen.

 

Ihre Teilnahme an unserer Job-Börse berechtigt Sie zur Inanspruchnahme folgender Leistungen:

  • Wir registrieren das von Ihnen zur Verfügung gestellte systematische Stellenprofil.

  • Im Rahmen unserer Homepage veröffentlichen wir ggf. Ihr Stellenangebot in anonymisierter Form.
  • Wir beschäftigen uns intensiv mit dem Leistungsprofil und der Schwerpunktqualifikation unserer Klienten.

  • Wir erkennen mögliche Übereinstimmungen Ihres Bedarfs mit dem Bewerberprofil der bei uns registrierten Klienten.

  • Wir überlassen Ihnen ein anonymisiertes Klientenprofil und stellen bei Interesse ausführliche Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.

  • Auf Wunsch begleiten wir die Erstpräsentation des Klienten.

Kosten minimieren

Die Teilnahme an der Job-Börse ist für Sie kostenfrei. Sie stellen uns das Anforderungsprofil der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle auf unserer Homepage zur Verfügung. Sie zahlen nur, wenn der Arbeitsvertrag mit unserem Klienten zustande gekommen ist. Das Honorar richtet sich nach dem vereinbarten Gesamtjahreseinkommen und liegt meist nicht wesentlich über den Kosten einer Stellenanzeige in einer überregionalen Zeitung.

Testen Sie unsere Job-Börse, bevor Sie inserieren!

 

Mehrwerte erbringen

Unsere übrigen Beratungs-Schwerpunkte für die Factoring-Branche liegen in folgenden Bereichen:

 

Outplacementberatung

Wir unterstützen Sie und Ihren Mitarbeiter bei der einvernehmlichen fairen und sozial verantwortlichen Trennung. Wir begleiten Ihren Mitarbeiter bis zu einer neuen Aufgabe

 

Personal-Recruitment

Wir entlasten Sie bei der zielsicheren Personalauswahl. Dabei formulieren wir mit Ihnen gemeinsam die Anforderungen an die Bewerber, schalten ein Stellenangebot im Medium Ihrer Wahl und treffen eine Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen. Auf Wunsch führen wir Potentialanalysen und Erstinterviews durch und stellen Ihnen geeignete Ausschnitte einer Videoaufzeichnung zur Verfügung.

 

Strategieberatung

Sich wandelnde Märkte und neue Anforderungen der Banken bedingen die geeigneten Unternehmensstrategien. Geeignete Methoden helfen, dass diese Strategien auch von den wichtigsten Mitarbeitern akzeptiert und umgesetzt werden. Einbeziehung von Mitarbeitern in die moderierte Strategiearbeit heißt: Ideen optimal nutzen. Eine klare Strategie bedeutet Zukunftssicherung und Motivation für alte und neue Mitarbeiter.

 

Ein Angebot für diese Leistungen erstellen wir gerne.

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